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La barranquillera Stephanie Mendoza, conocida en redes como ‘Fefi’ y exreina del Carnaval de Barranquilla, actual asesora de Propiedad Intelectual y Comercial en TikTok compartió un consejo valioso sobre lo que no se debe hacer durante una entrevista de trabajo.
Las entrevistas de trabajo son momentos de mucha presión, pero también son claves para demostrar nuestras habilidades. Sin embargo, a veces, pequeños errores pueden arruinar nuestras oportunidades, incluso si estamos muy preparados.
Fefi Mendoza revela los errores que debes evitar en una entrevista de trabajo
Según la egresada de la Universidad de los Andes, uno de los errores más comunes es cuando te preguntan “¿Cómo estás?” al inicio de la entrevista y respondes de manera automática con un simple “Bien, ¿Y tú?”.
Fefi explicó que ese tipo de respuestas pueden ser un error porque la entrevista es una oportunidad para crear una conexión humana más allá de solo mostrar habilidades.
“Lo que mucha gente no entiende es que, en una entrevista, no solo estás demostrando tus habilidades o tu capacidad para hacer el trabajo, también estás tratando de conectar con la persona que te está entrevistando”, dijo.
Además, Fefi destacó un punto importante: “Normalmente, una empresa tiene cientos de candidatos para una vacante. Si te están entrevistando, es porque ya creen que tienes las habilidades necesarias. Lo que debes hacer ahora es mostrar cómo encajarías en el equipo”.
En otras palabras, una buena conexión con el entrevistador podría ser lo que marque la diferencia.
La exreina del Carnaval compartió una anécdota durante una reciente entrevista en Londres.
Cuando le preguntaron cómo estaba, ella decidió responder con algo más personal: “Tengo cero quejas hoy, el sol está brillando, no veía el sol desde hace semanas. Estoy tan emocionada, Londres es completamente diferente cuando sale el sol”.
Su entrevistadora reaccionó con entusiasmo, comentando lo bien que había pasado su día y cómo el sol afectaba a todos en la oficina. Esta pequeña charla sobre el clima, aunque aparentemente simple, resultó ser una gran oportunidad para romper el hielo y conectar más allá de lo profesional.
Fefi comentó que, gracias a esa interacción, ambas se relajaron y la entrevista se sintió más como una conversación entre dos adultos.
Para ella, esos primeros momentos fueron esenciales para demostrar que una buena conexión humana puede ser clave en una decisión de contratación.
“Al final, si tienes dos candidatos igualmente calificados, ¿a quién contratarías? A la persona con la que sentiste una buena conexión, con la que te reíste y con la que te gustaría trabajar, ¿O a la persona que, aunque mostró sus habilidades, no generó ninguna empatía?”, concluyó Fefi.
@fefi El error más frecuente en una entrevista de trabajo #entrevistadetrabajo #jobinterview ♬ original sound – Fefi
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