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El Ministerio de Trabajo anunció el inicio del pago de incentivos a más de 700 beneficiarios del programa ‘Saber Hacer Vale’ en los departamentos de Cauca, Valle del Cauca y Nariño, con un impacto especial en el municipio de Tumaco.
Esta iniciativa busca fortalecer las oportunidades laborales para mujeres rurales, jóvenes migrantes y personas dedicadas al cuidado, mediante la certificación de competencias y la entrega de apoyos económicos.
¿En qué consiste el programa Saber Hacer Vale?
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, destacó la importancia de este programa para la inclusión laboral y el desarrollo de sectores vulnerables. “Seguimos generando oportunidades. Son 450 millones de pesos en incentivos destinados al cuidado, la conectividad, la alimentación y la formación, porque sabemos que el acceso al trabajo también significa apoyo integral”, afirmó el funcionario.
‘Saber Hacer Vale’ es una iniciativa del Ministerio de Trabajo en articulación con el SENA, que busca reconocer y fortalecer las competencias laborales de connacionales y migrantes, facilitando su inserción en el mercado laboral.
En su quinta convocatoria, el programa otorga cinco incentivos: alimentación, conectividad, cuidado de personas, transporte local y desarrollo de la capacitación, los cuales se entregan al finalizar el proceso de certificación.
Las áreas de certificación abarcan sectores estratégicos como salud, procesamiento de alimentos, turismo, diseño y confección, y artesanías.
Entre las competencias que se certifican están el cuidado de personas según protocolos, manipulación de alimentos conforme a normativas, preparación de platos siguiendo estándares, modificación de prendas de vestir y acondicionamiento de materiales reciclados.
Impacto en la inclusión laboral
Este programa se destaca por su enfoque de equidad e inclusión, ya que brinda oportunidades reales a poblaciones que históricamente han enfrentado barreras para acceder a empleos formales.
Según el ministro Sanguino, ‘Saber Hacer Vale’ no solo certifica conocimientos, sino que promueve el acceso a condiciones laborales dignas.
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