A partir del próximo año, la jornada laboral máxima en Colombia se reducirá a 44 horas semanales , continuando con la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, que busca mejorar las condiciones de los trabajadores. Desde julio de 2023, el país comenzó a disminuir el tiempo de trabajo semanal, con la meta de alcanzar 42 horas para 2026, alineándose con estándares internacionales promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La primera etapa de esta reducción ajustó la jornada de 48 a 46 horas en 2023 y 2024, pero en 2025 se dará un salto más significativo con una disminución de dos horas adicionales. Esta modificación del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo permitirá a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre, mientras que las empresas deberán reorganizar sus procesos para mantener la productividad. Según la OIT, “la reducción de la jornada puede beneficiar tanto al trabajador como al empleador” , promoviendo un equilibrio entre la vida personal y laboral.
Un aspecto clave de esta medida es que no afectará los salarios ni los beneficios laborales, lo que garantiza que los trabajadores mantendrán sus ingresos mientras se ajusta su horario. Además, la ley establece que la distribución de las horas trabajadas debe garantizar al menos un día completo de descanso semanal, algo que debe acordarse entre empleados y empleadores.
En comparación con otros países, Colombia aún tiene una de las jornadas laborales más extensas de la región. Actualmente, ocupa el puesto 13 en el ranking mundial de la OIT de naciones con semanas laborales largas, superado por países como India y Bangladesh, donde se reportan más de 50 horas trabajadas por semana. En Latinoamérica, solo Guatemala y México tienen jornadas similares, con promedios de 45 horas.
Paradójicamente, Colombia también figura entre los países con más días festivos en la región, con un promedio de 13 a 14 feriados anuales. Sin embargo, esto no compensa el impacto de semanas laborales extensas en la salud y productividad de los trabajadores. La OIT advierte que superar las 48 horas semanales puede traer consecuencias negativas como agotamiento, disminución de rendimiento y dificultades en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Con esta reducción gradual, Colombia se acerca al estándar de las 40 horas semanales, ideal planteado por la OIT y adoptado en países como Chile y Ecuador, que también trabajan en ajustar sus jornadas para 2028. Esta reforma representa un avance en el objetivo de mejorar las condiciones laborales y, al mismo tiempo, fomentar un entorno más equilibrado y sostenible para los trabajadores colombianos.