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Carlos Enrique Cavelier, presidente de la Junta Directiva de Alquería, ha decidido mantener su inversión en Colombia, en un momento en el que muchos empresarios han optado por diversificar fuera del país debido a la supuesta incertidumbre política generada por el gobierno de Gustavo Petro y muestra que esta de acuerdo con algunos puntos de la Reforma Laboral.
A pesar de las tensiones políticas y la polémica por la Reforma Laboral, que recientemente fue archivada por la Comisión Séptima del Senado, Cavelier mostró una postura firme de apoyo al desarrollo económico local y a la mejora de las condiciones laborales.
Carlos Enrique Cavelier se mostró de acuerdo con la reforma laboral
En su intervención en el podcast ‘A fondo con María Jimena Duzán’, Cavelier destacó que, si bien no está completamente de acuerdo con todos los puntos de la reforma laboral, apoya medidas que benefician directamente a los trabajadores, como el pago de dominicales y horas extras.
El empresario también criticó a la extrema derecha, señalando que, en su opinión, este sector político carece de empatía por los más pobres.
“Lo que le pasa un poco a la derecha extrema es que no tiene empatía hacia las personas más pobres, sino como que las miran desde afuera y las miran desde lejos”, declaró Cavelier.
Para él, la política debería centrarse en ayudar a quienes más lo necesitan. “Empieza por el empleo, por la educación, la nutrición”, agregó.
Cavelier, quien ha visto crecer su empresa, subrayó la importancia de las iniciativas de apoyo social. A lo largo de 25 años, su empresa ha trabajado en bancos de alimentos para garantizar que los niños más vulnerables reciban los nutrientes esenciales para su desarrollo.
“Nosotros hemos trabajado en bancos de alimentos por 25 años, para aquellos niños que no tienen esos elementos básicos de crecimiento. Promovimos mucho los PAE, con Uribe incluso”, expresó.
Cavelier valora el aporte empresarial al desarrollo social
A pesar de los desafíos del contexto actual, la visión empresarial de Carlos Enrique Cavelier demuestra que las empresas pueden ser agentes de cambio positivo, buscando el bienestar de sus empleados y contribuyendo al desarrollo social del país.
La reforma laboral propuesta por el gobierno de Gustavo Petro incluía varios cambios significativos, entre los cuales se destacaban la modificación de los contratos a término fijo, indefinido y por obra o labor, así como un incremento en la indemnización por despido sin justa causa.
También se planteaba la regulación de las horas de la jornada laboral diurna y nocturna, y el establecimiento de un recargo del 100% por trabajo en días dominicales y festivos.
Además, se proponía la implementación de un contrato laboral a término fijo para practicantes o aprendices, entre otros aspectos.
Al aire/ “La derecha extrema no tiene empatía hacia las personas más pobres”: Carlos Enrique Cavelier
Carlos Enrique Cavelier, la cabeza máxima de Alquería ha decidido invertir en Colombia en momentos en que muchos otros han decidido invertir por fuera del país por cuenta de la… pic.twitter.com/QmfRal2nvG
— María Jimena Duzán (@MJDuzan) March 26, 2025
Lea más: La influencia de FENALCO en el hundimiento de la reforma laboral.
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