La elección del nuevo director de la Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda ha generado inquietudes entre ciudadanos, empresas afiliadas y organizaciones sociales de Pereira y el departamento. Las recientes controversias dentro del Consejo Directivo de Comfamiliar han hecho que este proceso sea observado con atención por la opinión pública.
Toda esta información fue dada a conocer a través de un comunicado oficial emitido por la organización civil Ágora Cívica, en el cual se manifiestan serias preocupaciones sobre el manejo institucional y la falta de criterios técnicos en el actual proceso de selección del nuevo director. Ágora Cívica, en representación de diversas voces ciudadanas, insta a los responsables a tomar medidas que garanticen la legitimidad del proceso.
Selección del nuevo director sin garantías técnicas genera desconfianza
Uno de los puntos más discutidos en el comunicado de Ágora Cívica es que el proceso no está siendo liderado por una firma cazatalentos especializada, como suele ser la práctica habitual en cargos de alta dirección. En su lugar, la selección parece estar sustentada en criterios personales e individuales por parte de los miembros del Consejo Directivo.
Este enfoque ha sido cuestionado por expertos en gobierno corporativo, quienes advierten que sin una metodología profesional y transparente, se corre el riesgo de escoger un perfil que no esté a la altura de los retos que enfrenta una organización de tanta relevancia para la región.
Propuestas para fortalecer la legitimidad y la confianza institucional
El comunicado de Ágora Cívica no solo expone las falencias del proceso actual, sino que propone tres medidas claras para recuperar la confianza ciudadana y empresarial en Comfamiliar Risaralda:
- Contratación de una firma cazatalentos nacional: Para garantizar que la selección esté basada en méritos, experiencia y capacidades gerenciales, evitando así nombramientos por afinidad o conveniencia.
- Fortalecimiento del gobierno corporativo: La implementación de prácticas que aseguren transparencia, ética institucional y cumplimiento normativo es esencial para la estabilidad y buena imagen de la entidad.
- Protección de la reputación institucional: Comfamiliar Risaralda debe mantenerse libre de presiones políticas o ideológicas, consolidándose como una entidad confiable al servicio de los trabajadores y empresas afiliadas.
¿El futuro de Comfamiliar está en riesgo si no hay un proceso claro y técnico?
El comunicado de Ágora Cívica concluye con una advertencia clara: si no se corrige el rumbo del proceso de selección, la entidad podría ver comprometida su operación y su prestigio. Un proceso mal llevado no solo perjudica la imagen institucional, sino que también pone en riesgo el bienestar de miles de trabajadores que dependen de los servicios que presta la Caja. ¿Responderá el Consejo Directivo con responsabilidad y transparencia?
